jueves, 20 de octubre de 2016

Cómo darse de baja en Facebook

Si en algún momento queremos darnos de baja en Facebook, porque ya no utilizamos la cuenta o porque han cambiado las políticas de privacidad y no estamos de acuerdo con ellas, tenemos dos formas de hacerlo.

BAJA TEMPORAL:
Para darse de baja temporal en Facebook, hay que situarse en la página principal, cada cual con su usuario; en la barra de arriba, a la derecha, donde el candado, hay una flecha hacia abajo que es en la cual debemos de pinchar.
De las opciones que nos muestra elegimos "configuración", y se abrirá otra ventana con la "configuración general de la cuenta", con tu nombre, correo, teléfono, contraseña,..


En la columna de la izquierda, la segunda opción "seguridad", si pinchas allí, se abrirá otra ventana con la "configuración de la seguridad", donde puedes editar alertas de inicio de sesión, claves públicas,....y es en la última opción que aparece, donde nos podemos dar de baja.."desactivar tu cuenta". Antes de poder desactivarla, te pregunta el motivo por el cual quieres hacerlo y te da la opción de programar la reactivación de cuenta en unos días. Para finalizar, tienes que confirmar tu contraseña y listo.
Con esta opción, desactivas tu cuenta, pero no la eliminas definitivamente, ya que si te vuelves a meter, la cuenta se reactiva,  y tus datos, aunque no visibles a primera vista, permanecen en la red social.

BAJA DEFINITIVA:
Si quieres darte de baja, de forma definitiva tienes que pinchar en https://www.facebook.com/help/delete_account, una vez dentro, te introduces en Facebook, con tu usuario y contraseña y eliminas tu cuenta.


Tienes 14 días de plazo para rectificar, en caso de arrepentirte y con sólo meterte en tu cuenta, esta queda reactivada.
Tus datos ya no serán visibles, aunque para eliminarlos de internet será más complicado, sobretodo si los has compartido con otras personas.

miércoles, 5 de octubre de 2016

¿Cómo buscar empleo con Twitter?

¿Cómo buscar empleo con Twitter?

Twitter no nos permite crear subredes de contactos como Facebook o Google+, así que la mejor opción si queremos utilizar esta red social para la búsqueda de empleo, será mantener dos cuentas, una con un perfil social y otra con un perfil profesional.


1- Crea un perfil profesional. Tómate tu tiempo, piensa en la información profesional que quieres transmitir. Describe quién eres, qué haces y qué te interesa.
2- Utiliza el buscador; Utiliza "hashtags", son etiquetas que agrupan tweet alrededor de una palabra clave y se escriben con # delante.
Con los "hashtags" serán más visibles tus publicaciones. Utilízalas al escribir y al buscar información. Puedes incluirlos también en tu información de perfil. Ej. #empleo

  • Podemos localizar ofertas de empleo: #empleo, #trabajo,...
  • Seguir cuentas que difunden ofertas de empleo, vinculadas o no a portales: @quieroempleo, @primerempleo, @empleocom,..
  • Recurre a buscadores específicos de ofertas de empleo: twitjobsearch.com (en ellos las búsquedas se realizan mediante palabras clave de la profesión de la que se es experto)
  • Realiza la búsqueda social de empleo a través de "contactos".

3- Sigue a personas con tus mismos intereses; búscalos y comparte información con ellos.
Actualiza cada día (no sólo una vez), que vean que estás activ@.
Sigue a empresas y webs de empleo; así estarás informado de las nuevas ofertas.
4- Comparte contenidos; pueden ser propios o de otras personas. Haz comentarios, participa en conversaciones,..Involúcrate y participa.
5- Crea listas o suscríbete a listas; a través de ellas se clasifican los perfiles que se siguen, estas pueden estar ordenadas por grupos o por temáticas y pueden ser públicas o privadas (recomendable para las listas vinculadas a relaciones personales). Se recomienda seguir las listas de los líderes de nuestro mercado o empresas de nuestro sector. Si creamos listas públicas interesantes y con tweets que aporten buen contenido atraerá a más usuari@s hacia nuestro perfil, mejorando así el valor de nuestra marca personal.
(Cuando se sigue una lista de Twitter, en realiidad no se está siguiendo a cada miembro de esa lista, ya que sus tweets no aparecen en nuestra página principal. Esto tiene la ventaja de que aunque no se siga a cada miembro, se pueden revisar sus tweets siempre que se desee a través de la lista)

6- Agradece a tus seguidores su interés; puedes hacerlo mediante mensajes privados.
Nombra a los usuarios de twitter utilizando @, de esta forma enviarás un tweet a la persona nombrada.


7- Enlaza tu CV.

Consejos para buscar empleo con LinkedIn




A través de esta infografía, podrás obtener una serie de consejos de cara a la búsqueda de empleo con LinkedIn. !Espero que te sea útil!
Infografía: Consejos para buscar empleo en Linkedin

1- PERFIL USUARIO: Dedícale tiempo, ya que es la parte más importante.
  • Regístrate con email y contraseña; recibirás correo de confirmación para activa tu cuenta.
  • Completa el perfil al 100%
  • Personaliza tu URL, para posicionarte mejor en los buscadores de google.(clic en perfil/ajustes/editar)





  • FOTO obligatoria; actualizada y de calidad.
  • Incluye si es posible 2 direcciones de correo electrónico. (Clic en la foto/ configuración y privacidad/ cuenta/ información básica/ direcciones de correo electrónicas...)
  • Configura la visibilidad del perfil, para que sea Público y te puedan ver todos los reclutadores.
  • Se pueden adjuntar presentaciones, infografías, imágenes, vídeos,... de nuestro trabajo. Estos contenidos multimedia los podremos incluir en el extracto o en la formación/ experiencia.
  • Algunas aplicaciones admitidas por LinkedIn son: 

      • Para presentaciones y documentos en pdf, ppt, doc., xls: Prezi, Slideshare, Scribd
      • Para imágenes: Pinterest y Twitpic
      • Para vídeos: Youtube y Vimeo
      • Para Música: Spotify

    Titular profesional: En el definimos quiénes somos profesionalmente (Ej. poner el cargo que se desempeña y la empresa en la que se trabaja), los desemplead@s aquí tendrán que aprovechar a poner los talentos y habilidades que poseen.

    Extracto: Es para describir los logros y resultados más significativos.Intenta ser original, que no contenga errores (100-300 palabras)

    • Incluye palabras clave para que te localicen con facilidad
    • Destaca competencias, habilidades, puntos fuertes como profesional
    • Destaca rasgos de personalidad que posees, que te diferencian de los demás.
    • Comenta al final cuáles son tus expectativas y objetivo profesional.
    • Incluye enlaces a otras redes sociales si las tienes, a tu blog o página web,..

    Experiencia profesional: Redáctala de forma sencilla.

    • Menciona las empresas en las que has trabajado, puesto,  funciones, resultados obtenidos,..
    • Detalla tu formación académica y complementaria, así como el nivel de idiomas.
    • Comenta tu participación en proyectos, colaboraciones o publicaciones.

    2- AMPLÍA TU RED DE CONTACTOS: ! Haz crecer tu red!

    • Se pueden importar de Gmail, Hotmail, Outlook, ...o usando el buscador.
    • Conecta con reclutadores, RR.HH., e invítalos a formar parte de tu primer nivel de relación.
    • Conecta con profesionales del sector que tengan muchos contactos (así amplías la red y tu perfil aparecerá en más búsquedas) 
    • Utiliza mensajes personalizados, no los genéricos, para incluir a alguien en tu red de contactos.
    • Conviene etiquetar o clasificar por grupos (mi red/ contactos/etiquetas/gestionar/añadir nueva etiqueta),( También se puede hacer clic en todos los que van a llevar la misma etiqueta). Desde aquí se puede enviar mensaje privado a cada contacto.
    • También se pueden eliminar a contactos o bloquear a ese usuari@ para que no siga enviándonos mensajes.
    • Utiliza los 3 grados de separación de LinkedIn:
      • Primer Grado: Compañeros de trabajo, amigos, familia, ...otros que s econectan directamente a través de invitaciones.
      • Segundo Grado: Personas que conocen a las del primer grado que te conocen (pueden incluir reclutadores y jefes de RR.HH.)
      • Tercer Grado: Aquellos relacionados contigo en el segundo grupo (únete a grupos)
    3- INTERACTÚA: Comparte contenido de calidad, haz comentarios, participa,..
    • Comparte una actualización para todo el público, sólo para tus contactos o para el público y twitter.
    • Puedes cargar foto y añadir comentario y compartirlo para todo el público, sólo para tus contactos o público  más twitter.
    4- SIGUE A EMPRESAS DE INTERÉS:
    • Si tienes como objetivo una empresa, haz networking, contacta con sus trabajadores y participa en los grupos de debate,..
    • Localiza a empresas que contraten a través de LinkedIn y hazte seguidor.

    5- ÚNETE A GRUPOS CON LOS MISMOS INTERESES: Haz comentarios y participa.

    6-BUSCA OFERTAS EN LA PESTAÑA "EMPLEO": Puedes marcar tu objetivo profesional y activar la opción de recibir alertas en tu email.
    • Utiliza el buscador. Ej formadora, Navarra,..
    • Guarda la búsqueda y Crea alertas de empleo diarias o semanales.
    • Tienes la posibilidad de realizar "búsquedas Avanzadas"
    • Para inscribirse en una oferta, pinchar sobre ella/ solicitar ahora/ inscribirse.
    7- OBTÉN RECOMENDACIONES: Generan confianza y avalan tu perfil.
    • Pide recomendaciones siempre a profesionales y a amigos.

    8- CONÉCTATE: Tus conexiones dan fuerza a tu perfil.

    9- NO DEJES HUELLAS: Cuando busques empleo o mires un perfil.
    • Haz clic en tu foto/configuración y privacidad/privacidad (Privacidad, bloquear y ocultar, privacidad de datos y publicidad, seguridad)